企业也要做好国学礼仪培训

在我们的物质水平达到发达水平之前，很多的概念很难实现。国学礼仪培训实现哲学的先决条件是物质丰富，人们不再为生存而挣扎。当大家的生活水平得到提高时，文明水平自然会提高，许多的想法都可以实行。这是一个不可逾越的过程，需要时间和积累。

在市场经济环境中，员工只会为了自己的利益而努力奋斗，绝大多数人不可能为了企业的利益而努力奋斗，不相信这一点，就是自欺欺人。

在发达很多小型十字路口的交通信号灯，但每个人都非常有规则和礼貌，从不疲惫，但在中国经常可以看到控制，逆行，紧急车道的现象。

面对这些问题，如果没有利益驱动的制度，靠无为而治的理念和思想教育是解决不了问题的。所以说，无为而治是企业管理的境界，也许几十年之后，一些的中国企业能达到这个境界。不管什么管理体系，都有其局限性和适用性。而且，同样一个管理体系，在不同的时间、不同的诚，按照不同的顺序去做，效果可能完全不同。

因此，国学礼仪培训在吸取西方管理思想和制度经验教训的基础上，理性对待，善于借鉴，善于思考。在探索和学习的时候，要冷静思考，要有时空转化的意识，以便我们现在可以使用它。

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